Rynek pracy to bardzo chłonny, ale i wymagający rynek. W jednej branży brakuje specjalistów, w innej jest ich w nadmiarze więc konkurencja ogromna. Zatem. Jak wyróżnić się na rynku pracy?
jak wyróżnić się na rynku pracy
Ponieważ temat to rozległy postanowiłam podzielić go na kilka części, które omówię na blogu zgodnie z poniższym harmonogramem:
-
Część 1: Jak wyróżnić się w CV? -17.06
-
Część 2: Jak wyróżnić się na rozmowie kwalifikacyjnej? – 24.06
Całość pomoże ci w znalezieniu lepszej czyt. wymarzonej pracy, jakkolwiek jej nie zdefiniujesz i to niezależnie od branży oraz wielkości firmy (Tak. Uparcie twierdzę, że korpoświat nie jest taki straszny jak go malują).
A teraz bez zbędnej zwłoki, do sedna.
jak wyróżnić się w CV
jak wyróżnić się w CV?
jak wyróżnić się na rynku pracy
1. Wybierz ciekawy wzór CV
Smutna prawda jest taka, że gdy wysyłasz swoje CV trafia ono na skrzynkę rekrutacyjną działu HR, gdzie ginie pośród innych. Jak zatem będzie wyglądał wzór CV, który pomoże ci się wyróżnić? To proste. Aby się wyróżnić postaw na przejrzystą strukturę z odrobinę koloru, która przykuwa oko i przełamuje nudę. To jest ten pierwszy moment kiedy możesz zwrócić uwagę HRabiny i skłonić ją do wnikliwej (lub mniej wnikliwej) lektury twojej sylwetki zawodowej.
Oczywiście polecam i rekomenduję nowy wzór CV, który przygotowałam tak, aby był stosunkowo uniwersalny i sprawdził się niezależnie od branży, a jednak nie był nudny – zresztą sprawdź sama.
jak wyróżnić się na rynku pracy
jak wyróżnić się na rynku pracy
2. Dostosuj CV pod konkretne ogłoszenie
Tak, to bardzo dużo pracy. Ale. Skoro prawie nikt tego nie robi to naprawdę szybka droga do tego, aby się wyróżnić. Jak to zrobić czyli o słowach-kluczach jako istocie etapu selekcji aplikacji już pisałam, więc pozwól, że cię odeślę. Ale wróć, OK?
jak wyróżnić się w CV
3. Nie kłam
Jest taka gorzka prawda znana w branży HR. A mianowicie. Gdzie przeczytasz najwięcej kłamstw o drugim człowieku? W jego CV. Dlatego.
Gdy wszyscy kłamią, ty napisz prawdę. Co inni ukrywają, ty wyeksponuj. Nie koloryzuj, napisz otwarcie, o przerwie w zatrudnieniu, lukach kompetencyjnych czy niższym poziomie znajomości języka od tego, wskazanego w ogłoszeniu. Uwierz. HRabina będzie bardzo miło zaskoczona twoją otwartością i uczciwością.
Przykład.
Na chwilę obecną moja znajomość języka angielskiego to poziom B2. Postanowiłam jednak aplikować pomimo, że nie potrafię posługiwać się językiem na poziomie C2, który wskazali Państwo jako wymagany w ogłoszeniu.
Rozwój to jedna z moich podstawowych wartości, czego też dowodzi liczba ukończonych kursów i szkoleń, o czym napisałam w swoim CV. Zapewniam, że jeszcze przed zakończeniem okresu próbnego znacząco podniosę swój poziom znajomości języka.
W zamian, jako kandydatka oferuję (i tutaj wpisz inne kluczowe kompetencje, które nawet nie były wymagane, ale będziesz mogła wykorzystać w pracy na stanowisku na jakie aplikujesz).
I niech dzieje się magia.
jak wyróżnić się na rynku pracy
4. Podziel się swoimi sukcesami
Jeżeli dobrze się przyjrzałaś to zapewne zauważyłaś, że wzór CV, który ci udostępniłam w prezencie, w wielu miejscach ma przestrzeń na wpisanie swoich sukcesów i osiągnięć. W podsumowaniu zawodowym, w doświadczeniach zawodowych przy poszczególnych stanowiskach, a nawet przy zainteresowaniach pozazawodowych. Wykorzystaj je należycie. Każde słowo, które tu napiszesz to dokładnie to, co wyróżnia cię na tle innych kandydatów.
jak wyróżnić się na rynku pracy
jak wyróżnić się w CV
5. Podziel się swoimi zainteresowaniami pozazawodowymi
Wiesz dlaczego lubię ludzi z pasją? Bo są pasjonujący. A wiesz dlaczego CV zaczynam od czytania modułu poświęconego zainteresowaniom pozazawodowym? Bo lubię otaczać się ludźmi z pasją. I nie jestem w tym odosobniona.
W większości przypadków praca to ludzie tworzący zespoły. Pomyśl jak bardzo taki zespół będzie efektywny, gdy zbudujemy go z pasjonujących ludzi. No właśnie. Dokładnie o tym samym wie HRabina i wie twój potencjalny przełożony. Dlatego też pasjonaci czyt. ludzie o bogatych zainteresowaniach osiągający sukcesy pozazawodowe to bardzo cenni kandydaci na rynku pracy.
Podstawowym błędem większości kandydatów jest bagatelizowanie tego elementu CV i wpisanie zainteresowań typu muzyka, książki, filmy.
Jeżeli tak to ma wyglądać to lepiej w ogóle zrezygnować, bo skutek będzie dokładnie odwrotny.
A co gdyby tak opisać swoją pasję pod kątem stanowiska na które właśnie aplikujesz? Co ci daje? Dlaczego jest twoją pasją? Co zyskujesz jako np. Social Media Ninja dzięki temu, że lubisz jeździć na longboardzie?
Korzyści z posiadania pasji i rozległych zainteresowań jest więcej niż ci się wydaje, o czym doskonale wiedzą doświadczone HRabiny. Szybko licząc można tu wymienić:
- nieustanny rozwój i chęć poszerzania wiedzy z danego obszaru – a kto lubi się rozwijać, ten chętnie będzie podejmował wyzwania zawodowe i realizował nowe projekty.
- szerokie znajomości – wśród twoich znajomych skupionych wokół pasji, na pewno znajdują się tacy, którzy mogą wiele wnieść do twoich relacji zawodowych.
- efektywniejszy wypoczynek po pracy – co automatycznie przekłada się na wyższą efektywność w pracy.
- błysk w oku – ten nie zaznał przyjemności interesującej rozmowy, kto nigdy nie rozmawiał z człowiekiem wielu pasji. Polecam.
Ale co to ma wspólnego z CV? – zapytasz. HRabiny wyjątkowo lubią rozmawiać z ludźmi. Kiedy czytają 1136 CV kandydata, który zna język angielski na poziomie B2, a główną cechą, która go wyróżnia jest kreatywność i łatwość nawiązywania kontaktów to nudą zaczyna zawiewać. Dlatego z taką nadzieją, wiele z nich, zaczyna lekturę twojego CV właśnie od części poświęconej zainteresowaniom pozazawodowym. Wykorzystaj to, a skutecznie wyróżnisz się na tle dziesiątek, innych kandydatów.
jak wyróżnić się na rynku pracy
.
jak wyróżnić się na rynku pracy
Możesz teraz całkiem słusznie zastanawiać się dlaczego nie piszę o liście motywacyjnym? To proste. Bo wiele firm od tego odchodzi, a jeżeli dobrze przygotujesz CV z odpowiednim podsumowaniem zawodowym i uwzględnieniem sukcesów – list motywacyjny, nawet gdy wymagany, przestanie mieć większy wpływ na twoją ocenę jako kandydatki do pracy.
Dlatego. W żółnierskich słowach.
Zrób to. Wyróżnij się już na etapie tworzenia swojego CV i zdobądź wymarzoną pracę.
with L O V Ę
magda
magda
jak wyróżnić się na rynku pracy
jak wyróżnić się na rynku pracy
Chcesz mieć wpływ na wybór kolejnych graficznych suwenirów i być na bieżąco z najnowszymi postami? Polub pracowity blog na Facebooku. Znajdziesz tam same bezeceństwa i tylko kilka mądrości, ale mówią, że jest fajnie♥
15 Komentarze
on Jak wyróżnić się na rynku pracy? Część 1: CV.
POROZMAWIAJMY
Bardzo najbardziej chcę poznać Twoje zdanie w temacie. Zostaw komentarz.
Zastanawiałaś się kiedyś, czego tak naprawdę szukają pracodawcy u kandydatów do pracy? O co tak naprawdę chodzi na rozmowach kwalifikacyjnych? Śpieszę z …
Dla wszystkich, którzy pracują w korporacji mam dobrą wiadomość – w korpopracy da się przetrwać. I to bez uszczerbku na życiu i …
Gdy w twojej głowie zrodzi się pierwszy pomysł na biznes, możesz mieć ochotę rzucić wszystko i zacząć działać. I to w …
Dobrze mówisz 🙂
Bardzo ciekawy wpis. Z pewnością go wykorzystam, bo być może juz nie bawem bede musiala swoje cv napisać 🙂
Polecam się 🙂
Niedawno pomagałam opracować synowi jego pierwsze CV, był bardzo zaskoczony, że tak wiele elementów w nim uwzględniliśmy. Bo choć ma dopiero 16 lat, już może się pochwalić kilkoma ciekawymi doświadczeniami i nieszablonowymi pasjami. 🙂
I to jest absolutnie fantastyczne, od zawsze uważam, że powinni uczyć takich rzeczy w szkołach:)
Cenne rady. Jak będę szukała pracy za jakiś czas, to wrócę do tego wpisu, żeby odświeżyć sobie co nie co informacje 😉
Moja pierwsze myśl : ciekawe ile tych samych szablonów od Magdy, będzie się powtarzać przy jednej rekrutacji ;P
Musze koniecznie opracować takie CV razem z moim mężem, który myśli o zmianie pracy.
Haha myślę, że jeszcze nie na tym etapie, ale zaprzyjaźnione HRabiny też mnie czytają więc na pewno dadzą cynk 🙂
Kolejny wartościowy tekst. Dziękuję.
Bardzo cenne rady tym bardziej że jestem na tym etapie
Dobre rady, ja zawsze miałam problemy z napisaniem własnego CV, bo mam wrażenie, że mam tak dużych kompetencji i umiejętności, aby dodatkowo je podkreślać.
Więc domyślam się, że u Ciebie Anastazja najtrudniejsza jest selekcja tych kompetencji pod konkretne ogłoszenie. Czytałaś o słowach-kluczach? >> http://dopracowani.pl/cv-sl…
Bardzo przydatne informacje ! Na pewno skorzystam.
Super wpis! Cały czas się dziwię, że w dobie takiego mega dostępu do wiedzy, ludzie nadal robią takie brzydkie CV. Serio, widziałam ostatnio mnóstwo sztampowych, brzydkich CV- takich, że się patrzeć nie chce.
Osobiście, szukając pierwszej pracy, podeszłam nieszablonowo- CV kolorowe, inna struktura, niż ta ”normalna”, ikonki. Moja obecna szefowa stwierdziła wtedy, że CV jej się bardzo podoba i zapytała czy sama robiłam :D.
A co do ludzi z pasją, podpisuję się obiema rękoma, a gdybym miała trzy, to i tą trzecią. Z ludźmi z pasją rozmawia się genialnie, oczy im świecą i mają taką totalnie przyjazną, dobrą aurę i aż człowiek zaczyna wierzyć, że tak, że się da, tak żyć na 123,5%! 🙂
Otóż w punkt! I gratuluję nieszablonowego podejścia, właśnie tak to się robi, trzeba po prostu mieć chęci i odwagę 🙂