Jak odnieść sukces? To kolejne pytanie, na które nie ma jednoznacznej odpowiedzi. Zaraz. Zaraz. A może jednak jest?
Zastanawiałaś się kiedyś dlaczego jedni odnoszą sukces w biznesie, a inni nie? Ja też. I w końcu trafiłam na teorię, która jest w stanie mnie przekonać, na tyle, na ile to możliwe. Bo oczywiście mam świadomość, że sukces to pojęcie wielowymiarowe i równie wiele czynników ma wpływ na jego osiągnięcie (lub nie). Ale te 3 elementy wydają mi się kluczowe, bez nich o sukcesie nie może być mowy.
model sukcesu 3h
- Howarda Schultza – właściciela sieci kawiarni Starbucks.
- Conrada Hiltona – twórcy sieci hoteli Hilton.
- Herba Kellehera – założyciela linii lotniczych Southwest Airlines.
howard schultz
conrad hilton
herb kelleher
jak odnieść sukces?
- Bądź w kontakcie. (Howard)
- Zwracaj uwagę na detale. (Hilton)
- Stawiaj ludzi na pierwszym miejscu. (Herb)
20 Komentarze
POROZMAWIAJMY
Kiedy wysłałam wczoraj finansowy raport ze swoich (około)blogowych działań za IIQ 2018, napisałam zgodnie z prawdą, że słowo klucz w mojej firmie …
Gdy pracowałam w korporacji stałym elementem dnia były spotkania. Spotkania po to aby: przedyskutować, przyjrzeć się, omówić, znaleźć rozwiązanie. Normalny człowiek …
Każdy z nas ma cel. Nieważne jaki ale jakiś. Oczywiście fajnie żeby był konkretnie nazwany, określony w czasie, ambitny ale wykonalny …
Bardzo spoko porady, zwłaszcza zasłona pod prysznicem dała mi do myślenia haha 😀
Rada Hiltona – bezcenna. Nic dodać nic ująć.
W bardzo ciekawy sposób przedstawiłaś temat sukcesu. Za parę lat na pewno skorzystam z tych zasad! 🙂
Myślę, że jeśli odpowiednio spojrzysz to pięknie zastosujesz też w życiu osobistym, a tutaj z sukcesami nie musisz czekać kilku lat <3
Moim zdaniem sukces to właśnie te 3 rzeczy i troszkę szczęścia 🙂
Według mnie sukces to działanie i to najlepiej takie poprzedzone eksperymentowaniem z porażką na koncie 😉 Jak zajrzysz w biografie tych panów to każdy z nich ma/miał na koncie jakąś porażkę, coś tam im się nie udało. Bardzo często błędy, porażki i kryzysy są świetną trampoliną do sukcesu, jeśli wyciągniemy z tych doświadczeń właściwe wnioski.
Tylko ten nie popełnia błędów, kto nic nie robi więc trudno szukać przedsiębiorcy, bez porażki na koncie – absolutna zgoda.
Świetne rady – trzeba je sobie wziąć do serca
Teoria, która jak najbardziej także do mnie przemawia 🙂 Wszystko racja! Kontakt, detale, ludzie- magiczna trójka. No może tak autorsko zrobiłabym HHHW i bym wstawiła dodatkowe- why? Bo z całą pewnością Ci ludzie, wiedzą dlaczego robią, to co robią i nie chodzi tu tylko o kasę, ani o to, że ktoś im kazał 😉
Piękne rozszerzenie. Działa bezcelowe z góry skazane są na niepowodzenie, więc ta świadomość naszej motywacji i odpowiedź na pytanie po co coś robię, jest dosyć istotne 😉
Praktyczne porady.
Chyba muszę sprezentować pewnej osobie ramkę z cytatem Herba Kellehera, choć nie sądzę, żeby wzięła to sobie do serca 😀
Spróbuj🚀
Świetne rady. Nie mam swojej firmy, ale kto wie, moze kiedyś o tym pomyślę.
Skubaniec z tego Howarda! 25 kawiarni tygodniowo to wcale nie mało, szczególnie, jeśli mówimy o różnych krajach (lub kontynentach!).
Cenne rady jak zwykle <3
Absolutnie dla mnie to niewyobrażalna ilość. Dziękuję💛
Tak właściwie to staram się korzystać z tych zasad, ale powinnam chyba więcej i częściej. 🙂
Podoba mi się to podsumowanie, znam firmy, które osiągneły sukces, a potem szybki upadek, bo nie traktowały z szacunkiem ani swoich pracowników, ani klientów, być może tez nie ogarniali prysznica 😀
Zdecydowanie, biznes tworzą ludzie, a jeśli ich nie szanujemy to logicznie nie ma kto go budować.
Wiedza w pigułce!